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“凝心聚力、勇攀高峰”——2023公司新员工入职记

       为了让新员工快速适应公司工作环境，进一步了解公司制度文化、企业愿景、经营理念，培养员工们以良好的工作心
态和职业素养，公司对新入职的员工进行了轮岗培训安排。

       企业介绍，树立目标
       入职意味着新的起点，新征程的开始。人力资源部门在欢迎新人入职的同时、介绍了公司的发展历程、制造基地、发
展目标；宣讲公司组织架构、职能部门、岗位介绍，让新员工了解企业的成长变化，建立初步的业务全景图。HR带领新
员工熟悉环境、部门、工位，公司为新员工安排了在各个实习岗位都安排了师傅，以老带新、师傅讲解工作流程，共享工
作资料、审查工作进程；工作一段时间后、公司安排了新人座谈，了解新员工的工作进展、个人职业兴趣、鼓励新人在深
入了解业务节点、树立自己的职业发展目标。座谈会后、公司对新员工实习工作岗位做了初步调整。

       张弛有度、活力无限
       为了帮助新员工快速融入团队，公司在8月份安排了团建活动：括苍山徒步，新老员工克服酷热暑气与山中多变气候
坚持到底、成功登顶；神仙居登高望远、领略李白<梦游天姥吟留别>中千峰林立、气象恢弘的秀美景色；漫游台州府城
墙、体会临海古城千年的历史荣光、文化传承，感受古今交融、由古向新的蓬勃生命力；新员工代表参与了团建的组织
和后勤支持工作，以良好的精神面貌、执着向上的攀登精神圆满完成了此次拓展。

       凝心聚力、勇攀高峰
       团建活动告一段落，公司在8.18开展了新人盘点评估报告会。

       各位新人对入职以来的工作进行盘点，各部门主管对新人的工作及进展进行了点评和交流，各位领导也分享和介绍了
相关岗位的职业素养、技能要求、工作要点。新人评估会后，公司按照新员工个人要求、安排部分员工深入工厂一线了解
业务。我们鼓励新员工不断学习、不断调整、打破边界、积极学习参与业务流程中的各个节点。

       发展的道路才刚刚开始，期待各位新人不断学习、提高各项业务技能和工作能力，在实现个人价值的同时也助力东誉
勇攀高峰！

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